ケアセンターえがお

墨田区、江東区、台東区、中央区

ケアマネ一人あたりの担当件数：約32人

24時間連絡可能な事業所加算を取得しています

2008年03月01日

・各ケアマネジャーの目標に沿ったオンライン研修を随時実施 ・週1回のケアマネ会議にて業務共有・事例検討・課題整理を実施 ・月1回のケアマネ全体会議にて制度改正情報・方針共有・連携強化を図っている

当事業所は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場にたって援助を行います。また、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整します。

事業の実施に当たっては、関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。 1.医療との連携を図り、ケアマネジメントの質の向上に努めるものとする。 2.居宅介護支援の提供開始に当たり、利用者に対して、入院時に担当介護支援専門員の氏名等を入院先医療機関に提供するように依頼を行なうものとする。 3.生活援助中心型の支援の訪問回数の多い利用者については、支援内容が適切であるか妥当性を検討し、当該居宅サービス計画に訪問介護が必要な理由を記載するとともに、当該居宅サービスを市町村に届け出を行なう。 4.居宅宅介護支援事業所における人材育成の取り組みを促進する為、管理者は主任介護支援専門員を要件とし、質の高いケアマネジメントの推進を図るものとする。 5.障害者の増加・高齢化に伴い、障害福祉制度の相談支援専門員との綿密な連携を図るものとする。

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